如何在招聘网找双休的工作

求职求双休遭辱,招聘方言语有多过分?在职场求职的赛道上,谁不想找到一份心仪又舒适的工作呢?然而,广东一位女子却在求职时遭遇了糟心事。8月16日,佛山的她应聘一家服装公司,只是提出“受不了单休”,就被招聘人员言语攻击。当她表明目前双休不想找单休折磨自己时,对方竟回怼“你要是漂亮,我让你天天休息”,还嘲好了吧!

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上海求职者问双休遭HR辱骂:睡得像猪、诅咒嫁不出去她在招聘软件上找工作,向上海谦派文化传媒有限公司投递了简历,人事招聘主管方先生介绍了基本的工作情况后,李女士询问公司是否有双休,却说完了。 求职者遇此类情况如何维权? 平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利。在求职过程中,若发现自身权益受到侵害,尤其是受到了精神损害时说完了。

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求职问双休反遭辱骂,正常诉求何时成了职场禁忌她在招聘软件上找工作,向一家公司投递了简历,人事招聘主管方先生介绍了基本的工作情况后,李女士询问公司是否有双休,却遭到了对方辱骂,并说完了。 随即被公司招聘人员斥为“下等人”。这些事件不禁让人追问:双休工作怎么就成了职场禁忌?双休为什么就不能不折不扣地落实?核心问题在于说完了。

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数智赋能,就业服务实现“量身定制”希望找一个薪资4000至6000元、可以双休的工作。”近日,在青岛市市南区人力资源和社会保障局举办的招聘会现场,待业在家的赵女士专门来等会说。 数智技术如何融入就业服务?又打通了哪些痛点、堵点?带着这些问题,记者进行了探访。为求职者“画像”,AI助力精准就业在青岛市市南区零等会说。

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