怎么在网上招工靠谱

招聘会现场挤成 “春运”,帮表弟投简历投到手抽筋,这些坑千万别踩!好家伙,昨天陪表弟去招聘会,那场面,现在想起来胳膊还酸呢。本来以为就是去凑个热闹,帮着看看哪家公司靠谱,结果一进会场,我算是开了眼了——人挤人、人挨人,呼吸都得侧着身子,活脱脱一个小型春运现场。表弟那小子,紧张得手都在抖,简历攥得皱巴巴的,最后干脆把一沓子全塞给我还有呢?

用AI做招聘,靠谱吗?把参加的题目发到网上,后面的候选人可以看到这个题目提前做准备,这基本是个无解的作弊问题。第二,不能追问。就是问了个问题后,AI面试官不能给候选人任何回应,只能机械的跳到下一个预设好的问题。从候选人角度来讲,看不到AI面试官的任何智能。第三,AI面试官是单向的,只能她问还有呢?

我用这 6 道题,过滤掉了 90% 不靠谱的产品经理!在招聘产品经理的过程中,如何快速筛选出真正靠谱的人才?本文作者提出了一个独特的视角:通过六道不同难度的“题”来判断产品经理的能力层次。从基础的判断题到复杂的战略规划题,这些题目不仅考验产品经理的专业技能,更考验他们的思维深度和解决问题的能力。本文将为你揭示小发猫。

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