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研究表明:老板以虐待员工为荣 不是为发泄 而是为增强领导地位在当代职场生态中,权力关系的异化正催生一种令人不安的管理现象。美国佐治亚大学最新发布的心理学研究揭示,管理者对下属的系统性精神虐待已从情绪宣泄演变为巩固权威的精密工具。这项覆盖多行业数百名主管的深度调查显示,约42%的受访者坦承会刻意采用语言暴力、信息封锁等我继续说。
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