公司不给工资找谁去解决
芳源股份:公司2025年董事薪酬方案与现行有效标准一致金融界7月11日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:请问公司执行董事,为何已经领取了岗位薪酬外,还要单独领取每年7.2万元的董事津贴?在以往是否有领取?公司回答表示:尊敬的投资者,公司本次提交2025年第一次临时股东大会审议的董事薪酬方案,与公司现行有效的董事薪酬方后面会介绍。
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Meta高薪挖走苹果AI模型负责人 薪酬包据悉超过2亿美元Meta Platforms向其“超级智能”团队的新成员开出了不同寻常的高额薪酬,其中包括为一位前苹果公司杰出工程师开出超过2亿美元薪酬。据知情人士透露,Meta聘请了曾在苹果负责AI模型团队的Ruoming Pang,开出了为期多年总金额数亿美元的薪酬包。因探讨未公开薪酬细节,知情人士是什么。
甘咨询:将依法依规处理金建监理拖欠工资事宜证券之星消息,甘咨询(000779)07月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:董秘你好,贵司子公司兰州金建监理有限公司,逾期履行了已生效的拖欠工资的行政处理决定书,但又拒不履行针对逾期履行工资行政机关做出的赔偿金的支付令,在行政复议机关提出复议时又以不小发猫。
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甘咨询:兰州金建监理将依法处理拖欠工资事宜金融界7月10日消息,有投资者在互动平台向甘咨询提问:董秘你好,贵司子公司兰州金建监理有限公司,逾期履行了已生效的拖欠工资的行政处理决定书,但又拒不履行针对逾期履行工资行政机关做出的赔偿金的支付令,在行政复议机关提出复议时又以不应该履行拖欠工资为由要求撤销行政等我继续说。
皖通科技:已督促子公司管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并...金融界6月18日消息,有投资者在互动平台向皖通科技提问:董秘您好,关于控股子公司欠薪11个月未有任何进展,贵公司纰漏是否未基于事实?公司回答表示:您好,公司已督促子公司管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并将持续关注进展情况。公司根据《上市公司信息披露管理办法》..
“A股最神奇公司”又要IPO!视源股份员工不打卡、工资自己定且在面向教育与企业服务的交互智能平板(IFPD)和液晶显示(LCD)主控板卡领域建立了市场领先地位。其从液晶显示主控板卡起步,已拓展至覆盖白色家电、汽车、储能及机器人部件等多元场景的高增长潜力智能控制部件领域。据招股书,2022年-2024年,视源股份实现营业收入分别为20还有呢?
爱存钱的女人,身上有这些气质特征在生活里,我们常常会遇到一些女性,她们仿佛自带一种魔力,不仅能把日子过得有条不紊,还能让自己的钱包越来越鼓。你瞧,公司里的小李,每月工资一到手,就雷打不动地先把一部分存起来,剩下的才用来安排生活开销。时间一长,她居然靠着自己存的钱付了房子的首付。这些爱存钱的女人后面会介绍。
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老凤祥:本报告期内公司高管税前报酬包括基本薪酬及延付薪酬证券之星消息,老凤祥(600612)06月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:2024年公司业绩业绩下滑20%,远没有实现2024年预计的经营目标,为啥高管薪资还能增长超过20%,你再怎么改革也不可能股东收入大幅下降,高管的薪资大幅增长,不管股东损失多么惨重,高管薪小发猫。
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建研设计:公司现金流及资金周转正常,不存在员工工资及奖金延期发放...金融界7月24日消息,有投资者在互动平台向建研设计提问:建研设计你好,通过披露财报,贵公司业绩不佳,请问是经营问题还是市场问题,请问贵公司现金流及资金周转是否正常?是否存在员工工资及奖金延期发放的情况?房地产大环境波动,贵公司未来有何规划?公司回答表示:“十四五”以等我继续说。
中科三环:钕铁硼永磁材料为主要产品,管理及科研团队基本保持稳定金融界7月11日消息,有投资者在互动平台向中科三环提问:台媒报道,澳洲稀土公司挖走了整个稀土科研团队!本来完全可以一致对外提价,效益搞的好好的,员工待遇提的高高的,市值高高的,多赢。现在就知道以市场竞争为理由,稀土当白菜卖,内卷,实质上就是牺牲国内利益给外国做奉献,搞得还有呢?
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