员工关系主要工作职责

加州苹果员工提起诉讼 指控该公司涉嫌违反劳工法通过监视和检查个人数据侵犯员工隐私,并收回应得的工资。Bhakta 起诉苹果,因为苹果禁止他在播客上谈论他的工作经历,并指示他从LinkedIn 个人资料中删除有关他的“工作条件和工作经历”的信息。他说,苹果的政策阻止员工在LinkedIn 等网站上充分描述他们的工作职责、成就和职说完了。

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工伤认定“三工”情形怎么理解?这篇讲明白!如何理解工伤认定的“三工”情形? 职工有下列“三工”情形之一的应当认定为工伤: 1 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力小发猫。

微软展开「基于绩效」的裁员,部分员工称未获得遣散费相关解雇信件指出,被解雇的员工将立即失去医疗保险等福利。此外,有知情人士透露,微软在三起案例中告知员工,他们不会获得遣散费。信中写道:“您被解雇的原因是您的工作表现未能达到该职位的最低标准和期望。即日起您已被解除所有工作职责,并从今天起无法访问微软的系统、账是什么。

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