一张纸的劳动合同_一张纸的劳动合同图片
评论丨任教31年临近退休突遭解聘,合同工权益不该被“虚置”她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。从学院退休的梦想,也随着一纸解聘书而变得曲折。↑学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。图据上游新闻学院给张莉开具的《解除/终止协议证明书》显示,其与学院订立的劳动合同,约定的时间是从2016年9月1日起至2024年2月2等会说。
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宗馥莉正面对决钟睒睒文| 字母榜,作者| 张琳,编辑| 王靖重掌娃哈哈后,宗馥莉正在迎来新一轮考验。近日,娃哈哈官方的一纸声明,再次将宗馥莉推到了舆论的中心。事件的导火索是娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,在媒体报道了多位娃哈哈集团前员工和内部员工集好了吧!
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员工申诉反被开除?法院判了!申诉不公反被指“污蔑”,一纸解雇函斩断劳动关系。当企业以“违纪”为名对员工的正当申诉施以解雇重罚,劳动者应如何维护自身权益?近日,上海市第一中级人民法院审理了一起“员工因合理申诉而被辞退”的劳动合同纠纷案件。案情回顾林某系某公司的职员,产假期间其所在部门等会说。
下班以后回微信算加班吗?法院这样判武汉市青山区人民法院的一纸判决,不仅为劳动者李女士讨回了公道,更在法律层面为数字化时代的“隐形加班”问题提供了明确指引。案件回顾:微信办公引发的加班费之争2021年,李女士入职某公司,双方签订固定期限劳动合同。工作期间,她经常在周末、下班后甚至法定节假日收到公司小发猫。
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职场“粪”怒!员工涂屎被拘5天,公司开除合法吗?法院判了!2025年3月,北京市高级人民法院的一纸裁定驳回再审申请,为一起持续多年的劳动争议案件画上了句号。北京某汽车公司员工刘某因在同事工位涂抹粪便被行政拘留5日,随后公司以旷工为由解除劳动合同。刘某不服,索赔29.1万元,但劳动仲裁、一审、二审及再审均驳回了他的诉求。这一还有呢?
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