劳动合同违约条款_劳动合同违约条款范本
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快评丨月薪3500元的保安跳槽被索赔20万?滥用竞业协议的病得治撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中,月薪3500元的保安李某跳槽,公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。月薪3500元,劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常是什么。
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天塌了!月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?只因……同时内附竞业限制条款↓↓■ 职工与某保安公司解除或终止劳动合同后1年内不得到与该公司有竞争关系的单位就职,职工离职后某保安公司按月支付当地最低月工资标准的30%作为竞业限制经济补偿。■ 职工若不履行上述义务,应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。2021年3月,双说完了。
月薪3500元保安跳槽,其公司索赔20万违约金?法院驳回:不掌握任何...同时内附竞业限制条款。职工与某保安公司解除或终止劳动合同后1年内不得到与该公司有竞争关系的单位就职,职工离职后某保安公司按月支付当地最低月工资标准的30%作为竞业限制经济补偿。职工若不履行上述义务,应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。2021年3月,双方劳动合后面会介绍。
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