公司招聘要求无案底可以查吗
粉丝七问时代峰峻后,公司紧急招聘月薪2万,却要求“有追星经历但不要...公司这是提前给自己上了一道保险栓。有意思的是，招聘里还混进了一个相当微妙的岗位——代聊"运营。这个岗位要求应聘者懂"语擦"、有语C经验，负责在自家粉丝APP的"泡泡"功能里运营官方账号。说白了，就是让工作人员披着官方身份的皮去和粉丝互动，甚至营造出"哥哥跟我聊天"说完了。
深圳一公司招聘要求“微信余额至少有300元”才可面试?刚刚,宝安...第一时间派员赶赴涉事企业开展现场核实工作。经现场与深圳市双翼科技股份有限公司负责人核实，该公司明确表示从未对招聘环节作出查验微信余额的相关要求。同时，该公司表示，鉴于相关事件造成不良影响，将立即与原劳务派遣合作单位解除合作关系。此外，宝安区人力资源局已对涉是什么。
深圳一公司招聘要求“微信余额至少有300元”才可面试?中介回应近日，网传聊天记录显示，深圳一招聘方要求面试者微信余额达300至500元，否则不予面试，称因“没有钱员工闹事比较多”。4月14日，委托招聘方贵巨人力聚蓝领工作网回应，此举系用工方深圳双翼科技股份有限公司为防止员工短期离职引发工资纠纷而设。资料显示，深圳市双翼科技股份有还有呢？
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人民锐评:求职者需“无信访证明”?还有多少隐性门槛在运行本文转自：人民网-观点频道金台岩最近，山西省吕梁市离石区国华人力资源服务有限公司一则招聘公告引发关注。招聘公告中一个驾驶服务岗位，除要求提供“无犯罪记录证明”外，还要求求职者开具“无信访记录”。虽然涉事公司在之后撤销了这一要求并致歉，但这一事件折射出一个值得等会说。
招聘编剧要求单月过稿200+:涉事公司已删除8月27日16点消息，新腕儿刚刚发布一篇关于某品牌招聘短剧编剧的文章后，曾发布该招聘信息的公司已删除相关内容：简单回顾下，某家品牌发布一则对短剧编剧招聘，要求短剧编剧在具备单月过稿200+,单集冲突热点密度23个的同时，还要求编剧要在一年内签约50+内容供应商，合作方满意度好了吧！
小米校招AI岗暴增50%:应届生抢着进的不是手机厂而是AI训练营连嵌入式AI工程师都开始要求熟悉LoRA微调和vLLM部署。一个做手机起家的公司，招聘页里“手机”俩字反而快找不到了。 这小发猫。 是小米招聘官网可查的项目复盘报告。 而且别光盯着“高精尖”。这次秋招里，连测试开发岗都加了AI能力要求：要会用LangCh小发猫。
第七章那份文件只有公司盖章，没有我的签字。我把复印件交给律师。招聘网站后台也被我调了出来。原岗位要求里，临时增加了一条特殊健康情况说后面会介绍。 「你可以留着药。」「我不收。」「那是我给你的。」「我不要你给的。」他站了一会儿，拿着东西离开。许曼宁在公司内部发起投票。题后面会介绍。
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Millennium横刀夺爱 据悉延揽原定加盟Point72的大宗商品交易老手知情人士要求匿名。Millennium这次拦截式招聘，再次证明了资金雄厚的对冲基金为了招揽顶尖人才而不择手段；即使该人才已经同意到其他公司任职。根据他的领英资料显示，Sheffler之前在Castleton Commodities International从事跨商品交易近14年。在此之前，他曾在高盛担任高级交易小发猫。
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面试先查微信余额?深圳公司这操作看懵打工人!最近深圳一家公司的招聘操作让打工人彻底懵了——面试前居然要先查微信余额，低于300元连面试资格都没有！这事儿曝光后，网友们炸了锅：找工作又不是贷款，凭啥查我钱包？涉事的深圳双翼科技股份有限公司却振振有词，中介出来解释说这是为了“防止员工干两天就跑路讨薪”。说起等我继续说。
面试先查微信余额?深圳公司这操作太离谱,打工人怒了!深圳打工人最近被一条招聘要求整懵了——去科技公司面试，HR居然先让打开微信钱包，余额低于300块连面试资格都没有！这事儿发生在深圳市是什么。 又不是来给公司验资的！”更讽刺的是，这家成立17年的公司注册资本1亿，却盯着求职者微信里的三五百块。天眼查显示，该公司光劳动纠纷就有是什么。
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