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精准服务“戎”耀未来 金川区退役军人专场招聘会点亮职场路招聘会现场气氛热烈。40余家优质企业带来600余个精选岗位,涵盖装备制造、安保后勤、服务行业等多个领域。企业招聘代表主动结合退役军人服役经历解读岗位要求,多家企业开通“绿色通道”,简化流程实现“即来即面”。 刚退役的小许在半小时内就与两家心仪公司达成初步意向等我继续说。
科锐国际股价微涨0.43% 禾蛙平台AI工具提升招聘效率科锐国际最新股价报32.99元,较前一交易日上涨0.14元。盘中最高触及33.96元,最低下探32.85元,成交金额达1.75亿元。该公司属于专业服务行业,主要提供人力资源综合解决方案。其禾蛙平台近期发布AI2.0版本,推出9项招聘全流程工具,通过大模型技术优化人岗匹配精度和效率。Match还有呢?
笔试17分进资格复审,特岗招聘岂能失守质量底线正观评论员任思凝特岗教师招聘,既要坚守程序正义,更要守住质量底线考生笔试成绩仅17分,为何能进入资格复审环节?据上游新闻报道,8月3日后面会介绍。 考生无论笔试成绩如何,都有可能进入资格复审环节,那么招聘过程的严肃性、权威性何在?乡村教育水平又该如何提升?特岗教师岗位本就稀缺后面会介绍。
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新大正新注册《招聘岗位流程配置信息系统V1.0.0》项目的软件著作权证券之星消息,近日新大正(002968)新注册了《招聘岗位流程配置信息系统V1.0.0》项目的软件著作权。今年以来新大正新注册软件著作权4个。数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。
事业单位招聘新规四大看点进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题,通知提出了哪些新举措、新要求?如何更好维护应聘人员平等就业的权益?看点一:合理设置资格条件,防止“萝卜招聘”所谓“萝卜等我继续说。
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民生直通车|事业单位招聘新规四大看点进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题,通知提出了哪些新举措、新要求?如何更好维护应聘人员平等就业的权益? 看点一:合理设置资格条件,防止“萝卜招聘”所谓“萝还有呢?
德生科技新注册《德生运营基础服务平台V3.0》等7个项目的软件著作权证券之星消息,近日德生科技(002908)新注册了7个项目的软件著作权,包括《德生运营基础服务平台V3.0》、《智能语音交互咨询服务终端平台软件V1.0》、《德生统一身份认证平台V1.0》、《德生人力资源就业征信服务微信小程序V3.0》、《德生求职招聘saas小程序V1.0》、《德生后面会介绍。
小红书启动校园招聘 技术类岗位占比超过70%小红书2025届校园招聘启动。此次招聘,面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外本硕博毕业生,覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等岗位,其中技术类岗位占比超过70%。应聘者可通过小红书校园招聘官网和“小红书招聘”小程序投递岗位是什么。
想要更公平的AI面试,不想选拔做题家工作流程的制定,数据的搜集和积累以及企业文化的培育,这些工作仍然需要仰仗人类大脑。正如董海军所说:“如果企业涨薪的流程不明确、数据也不完善,怎么能够把决策权交给人工智能来做呢?”目前AI面试产品的研发重点,大都放在了对“初面”的替代上。AI对于整个企业招聘的替代等会说。
一周复盘 | 广誉远本周累计下跌6.59%,中药板块下跌2.01%各项工作均在有序开展有投资者在投资者互动平台提问:公司营销总监招聘了半年有余,请问进展如何?正常招聘流程下,招聘应该早已经有结果,是什么原因导致公司招聘那么困难。广誉远(600771.SH)1月10日在投资者互动平台表示,您好,感谢关注。公司目前生产经营一切正常,各项工作均等会说。
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