个人如何发布招工信息_个人如何发布招聘信息
奥克股份:招聘信息基于需求调整,营销人员自媒体发布为个人行为金融界4月14日消息,有投资者在互动平台向奥克股份提问:我们注意到向董秘提问后,奥克的招聘信息下架,营销总在抖音的介绍去掉了奥克股份,请问董秘究竟用什么原因影响到公司招聘和营销活动?公司回答表示:公司招聘信息基于招聘需求进行调整更新;营销人员在个人自媒体上发布的等会说。
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中央两部门要求强化动态监测 防止发布含有就业歧视内容招聘信息严格招聘信息管理,强化数据安全和个人信息保护,规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。《通知》提出,规范市场服务收费行为,健全监测机制,督促明示收费标准后面会介绍。
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聚焦虚假招聘、就业歧视等问题!两部门发布最新通知针对泄露求职者个人信息,从严网络招聘服务监管,严格招聘信息管理,强化数据安全和个人信息保护,规范管理线上职业中介活动;针对就业歧视,加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。针对违规小发猫。
北京石景山消防救援支队开展文职招聘?假的,别信!近期,有人以我市石景山区消防救援支队的名义,对外发布招聘文职信息。经核实,相关信息属于虚假信息。石景山区消防救援支队发布声明表示,所有文职招聘录用工作均在其单位的统一组织下开展,近期未开展文职招聘工作,也从未授权其他任何中介机构或个人进行招聘活动。请求职者注小发猫。
罗永浩AR创业公司细红线春招启动 软件产品部门开放PM岗罗永浩通过其个人微博发布招聘信息,其AR创业公司细红线科技(Thin Red Line)2025年春季招聘启动,软件产品部门开放的全职岗位均为产品经理岗,包括资深软件产品经理、AI方向软件产品经理、IM方向软件产品经理、BI数据产品经理、商业化产品经理,工作地点在上海、北京,但未公开后面会介绍。
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罗永浩的AI新战场罗永浩在个人微博上发布招聘信息,其旗下AR创业公司细红线科技(Thin Red Line)启动2025年春季招聘,软件产品部门开放的全职岗位均为产品等我继续说。 而伴随着老兵汪文俊的加入以及春招信息的公布,或许意味着细红线科技的产品进入了新的开发阶段。无论如何,罗永浩的每次创业尝试,都不会等我继续说。
中国航材声明:有不法分子冒用公司名义虚假招聘有不法分子冒用公司名义发布虚假信息开展招聘相关活动,还有以提供面试、实习、入职机会等为由索取相关费用,此等不法行为严重损害了公司声誉。为维护公司及广大求职者的合法权益,现郑重声明如下: 一、我公司从未委托任何第三方组织或个人代为招聘人员或单独开展招聘活动。..
陈果跳槽后“招兵买马”!策略不改多头本色,内需方向成新宠刚跳完槽的陈果开启了招兵买马。4月10日,东方财富证券研究所副所长、首席策略官陈果在其个人微信公众号发布招聘信息。先来看职位硬性要求,一是要求具备1—5年买方/卖方总量研究经验的分析师;二是本科及以上学历,金融、会计、经济等专业。需要注意的是,尽管该岗位要求“本小发猫。
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严格规范网络招聘服务泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。针对发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等问题,严格规范网络招聘服务,提出完善监管制度、加强真实性合法性审核、强化数据安全和个人信息保护、规范管理直播好了吧!
针对虚假招聘、就业歧视等 两部门加强人力资源市场规范管理泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。针对虚假招聘,将加强人力是什么。 针对就业歧视,加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘是什么。
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