公司不给工资怎么办有啥好办法
漫威:作为迪士尼的子公司,漫威享受了什么待遇?很多事都能做到漫威是迪士尼旗下的子公司，DC是华纳旗下的子公司，而DC傍上华纳已经非常久，但是漫威傍上迪士尼却才十余年时间。01漫威与DC漫威这家漫画公司创建于1939年，这是一个非常久远的年代，至今已经80多年的时间，而这一家漫画公司能够在80年的时间里一直坚持下去，本身就是一件非常后面会介绍。
赢麻了!男子开假上班公司,除了不发工资啥都有!员工每天还得交30这家公司还会给员工发布任务。你可能会问，既然都不发工资，给员工发任务有什么用呢？其实，这也是工作体验的一部分。你可以选择完成任务，等我继续说。 如果家人管你要钱的时候怎么办。难道去借么？这并不是权宜之计。但是这确实是一个挺有意思的赛道，起码能让经济上比较宽裕的失业者能度等我继续说。
华锦股份:积极开展质量提升和市值管理工作多年前两企业卖上市公司50多亿，上市公司市值才80多亿为什么？联合石华1500万产能花八佰多亿，上市公司800多万产能市值才80多亿，你们拿工资、奖金，老百姓们投资者长期亏损累累，你们在干什么？公司是央企如何给国企民企树优秀榜样？一家公司好不好主要看经济效益与市值，一个普是什么。
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皖通科技:公司及子公司目前经营正常 工资均已正常计提金融界4月28日消息，有投资者在互动平台向皖通科技提问：董秘您好，根据2024年度业绩预告，预计合并报表净利润扭亏为盈，控股子公司华通力盛拖欠员工9个多月工资未支付，并且一直呈现上升趋势，作为母公司有什么具体措施？何时会补齐拖欠的工资？公司回答表示：公司及子公司目前经营后面会介绍。
法拉电子:公司平均工资呈上升趋势,年报中的职员数量不能代表年平均...金融界6月17日消息，有投资者在互动平台向法拉电子提问：过去十多年，公司的人均薪酬呈下降趋势，请问是什么原因？公司回答表示：总体来看，公司平均工资呈上升趋势。平均工资以年平均人数计算，年报中的在职员工数量是年末在职人数，不能代表年平均人数。本文源自金融界AI电报
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瑞茂通:公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制,努力做好自身经营金融界4月28日消息，有投资者在互动平台向瑞茂通提问：公司高管的薪酬待遇都在100万到500万之间。这在全市场都是最高的。公司开这么高的薪酬的理由是什么？是否有调整计划？薪酬是否和业绩挂钩？每股利润多少白能够500万年薪资格？公司回答表示：公司综合考虑公司的经营情况、..
中信特钢:2024年12月披露了公司市值管理制度,将进一步优化完善薪酬...金融界2月21日消息，有投资者在互动平台向中信特钢提问：想了解一下公司高层的薪酬结构。如果其中有一部分与股票价格挂钩，相信公司高层会更有动力做好市值管理。但目前公司高层薪酬与市值关联度不高，导致高层难以从市值增长中获益。请问公司后续有什么激励措施，来推动高层做是什么。
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武商集团:高管薪酬管理办法经股东会审议通过对此，我们投资者有疑问，公司管理层的薪酬支出为什么是同行的好几倍？该薪酬支出是否合理，公司管理层给公司以及广大投资者带来了什么回报，有无损害公司跟投资者利益的情况？公司回答表示：《武商集团股份有限公司经营者薪酬管理办法》经公司股东会审议通过，对公司高管进行考核是什么。
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第一创业:2024年公司营业总收入和归属于上市公司股东的净利润同比...证券之星消息，第一创业(002797)05月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者：尊敬的董事会和董秘：有几个问题请答疑：1.关于公司的管理方面，尤其是高管们的薪酬管理方面，有哪些举措？最好是面向社会公开。2.最近半年多，贵司的业绩一直是喋喋不休，是什么原因造成的说完了。
皖通科技:公司2025年1月25日在巨潮资讯网上披露了《2024年度业绩...证券之星消息，皖通科技(002331)03月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者：请问皖通科技，对华通力盛的并购决策是否正确，母公司连年亏损，子公司悬而未决的工资问题，贵公司的官方敷衍回复，有什么具体的措施来改变这一现状？皖通科技董秘：您好，公司2025年1月25说完了。
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投资者：贵公司一季报亏损，原因写是扬州，河北基地相继投产，产能仍在爬坡释放中。为啥营业收入增加了，净利润却亏损了？什么原因造成的？祖名股份董秘：您好，公司2025年一季度亏损的原因主要系扬州、河北、山西、贵州等生产基地在产能爬坡释放中折旧、能耗、人员工资等固定成本是什么。
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