公司动不动就开除员工咋办
重庆一公司副总经理性骚扰多名女职工,被开除!他竟把公司告了重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会还有呢？
控股子公司总经理开除员工称“法律无所谓”,超威集团:免职超威电源集团发布声明称，“鉴于河南超力新能源有限公司总经理王明煜在处理员工劳资纠纷一事中，发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响，我们对此深表歉意。经公司研究决定，免去王明煜河南超力新能源有限公司总经理职务。”本文源自金融界AI电报
海量财经丨一上市公司控股企业开除员工 高管声称“花100万让你身败...在全球拥有108家子分公司和2万多名员工。据扬子晚报报道，此事件起始于6月12日，当事人因入职公司两个月仍未缴纳社保而向人事部门询问，但未得到正面回应。次日，即6月13日，她意外接到业务经理的辞退通知。6月14日，在与公司总经理面对面沟通时，出现了录音中的争议情况。随后好了吧！
男子性骚扰女同事,被开除后要求公司赔偿!法院判了重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。今天(26日),最高法发布典型案例，对这一事件进行解读。男子性骚扰女同事被开除后，要求赔偿重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制好了吧！
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山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司每经记者孔泽思每经编辑程鹏梁枭近日，社交媒体上有网友称，山西一“国企”开除全部员工，并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司(以下简称山西铁储)通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开好了吧！
早退1分钟就开除员工,公司把“心机”写在了脸上据中国青年报客户端报道，最近，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审结了一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。复盘这起事件，公司员工陈某的遭遇的确很不合理。2022年12月6日，武汉某科技公司通过邮件向陈某发送辞退函：“陈某未经公司审批同后面会介绍。
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工作25年的老员工被开除法院判赔98万,网友认为公司不近人情近日一则工作25 年的老员工李某被公司开除法院判公司需向其支付98 万元赔偿金的新闻引发了社会的广泛热议。事件的起因是李某与其上级主管就“业绩改善”问题进行了多次电子邮件沟通。由于公司上半年出现亏损主管要求李某制定多项改善计划并反复修改这一要求让李某倍说完了。
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职场“粪”怒!员工涂屎被拘5天,公司开除合法吗?法院判了!事件回顾：从“涂屎”到“开除” 2019年3月1日，刘某在同事办公桌上涂抹粪便，这一行为不仅让同事感到极度不适，也让他自己陷入了法律和职场的双重困境。公安机关以公然侮辱他人为由，对刘某处以行政拘留5日的处罚。拘留期间，刘某无法到岗上班，公司依据《员工手册》中“连续1说完了。
疑因辱骂员工被开除,极越汽车公关负责人回应:公司现在太乱,不排除...今天(12月20日)上午，一封网传邮件显示，极越汽车公关负责人徐继业因在其朋友圈发表不当言论，遭公司单方解除劳动合同并通报批评。邮件提到，自12月11日极越汽车爆发危机以来，徐继业不仅未能维护公司和员工的声誉，反而在12月19日工作组积极推动补偿方案时，公开发表带有贬低员说完了。
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员工因上厕所被开除,为何公司不违法?通常情况下，上班期间上厕所是员工的合法权益，公司不得干涉，但在一些特殊岗位，擅自离岗上厕所则可能真的会违反公司规章制度。近日，重庆市南岸区人民法院就审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议，认定公司对员工的开除不属于违法解除劳动关系。基本案情2021年7月小发猫。
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