企业年金是什么意思怎么发放
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盐湖股份:企业年金计划调整致职工薪酬及社保费用同比增长有投资者在互动平台向盐湖股份提问:24年包括董秘在内,高管薪酬都大幅降低。为何人员总数不变,薪酬23年支出16.3亿变成24年19.1亿。降薪不是应该薪酬支出减少吗?公司回答表示:您好,感谢您对公司的关注。2024年公司职工薪酬及社保费用同比增长,主要系企业年金计划调整,职工工等会说。
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马钢股份:在面对当期经营困境企业年金为公司稳定员工队伍发挥了...投资者:国内头部钢企人均钢产量远超公司,当下行业持续下行,公司运营成本却一直降不下来。公司既保留企业年金,维持高比例公积金缴存,又没能解决人员冗余问题,导致一线人员工资缺乏竞争力。长此以往,公司如何在“既要又要”的管理模式下,提高人均生产效率,增强市场竞争力?值得等会说。
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马钢股份:将优化薪酬结构,实现长期福利与短期激励的动态平衡金融界5月12日消息,有投资者在互动平台向马钢股份提问:行业下行期,企业年金可能对现金流造成阶段性压力。能否通过引入“弹性缴费机制”,根据企业经营状况动态调整缴费比例?同时,如何在保障员工未来权益的基础上,将有限资源向更能激发当期效能的激励项目倾斜?公司回答表示等会说。
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恒安标准养老增资落地又调将,副总浦鹏举升任总经理恒安标准养老保险有限责任公司(下称“恒安标准养老”)公告总经理履新信息,副总浦鹏举获批升任总经理。成立三年,恒安标准养老在产品开发、渠道拓展方面都亟待加速。今年年初,恒安标准养老2亿元增资落地,如今又逢新任总经理上任,将如何发挥“基本养老金、企业年金和个人养老后面会介绍。
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