劳动合同违约赔偿法律规定

天塌了!月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?只因……应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。2021年3月,双方劳动合同到期终止,李某未续订劳动合同并入职另一家保安公司担任保安。某保安公还有呢? 对竞业限制期限等法律已有明确规定的条款,劳动者应注意要求用人单位在协议中明确列出,且不得超过法律规定期限。对竞业限制补偿金等由还有呢?

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第一百三十七章 御总来了等到简惜和陌小景对周英杰说出辞职之后。周英杰却扔给她一份劳动合同,“简小姐要是现在辞职,要赔付我们工作室两百万的违约金。”“什么破规定,我怎么没有。”陌小景质问周英杰。“你能和简惜一样吗?简惜是以人才引进咱们工作室的。”周英杰的话让陌小景有些无地自容。“..

全员竞业协议,大厂牛马有自己的“恐怖故事”它却成为大部分大厂人劳动合同的“附件”。不仅默认签订,还划定宽泛的竞业限制范围,劳动者违反了就要赔偿高额违约金。在今年还有呢? 法律规定,竞业限制期限内(不得超过2年)企业需按月给予劳动者经济补偿,补偿标准一般为劳动合同解除或终止前12 个月平均工资的30%,且不还有呢?

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