运营岗位是不是压力很大
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脉脉数据:大模型技术人才稀缺,供需比仅为0.25人才求职压力依然较大。脉脉创始人兼CEO林凡表示,大热的人工智能行业并未出现大规模人才紧缺,但部分技术岗位人才持续稀缺,大模型技术专家人才供需比仅为0.25,相当于4岗争1人。脉脉商业运营总监杨滢透露,2024年1-6月,人才供需比略微下降至1.97,但求职压力依旧很大。与此同还有呢?
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守护归途,温暖相伴——湖北交投高速公路人的别样“年味”他们仍坚守岗位。他们,是高速公路的守护者,是春运路上的“点灯人”。科技护航,织就平安春运网春节期间,车流量激增,保畅压力巨大,为了保障道路的安全畅通,湖北交投襄阳运营公司依托智慧化平台,实时检测路况,科学调配力量。“春节期间车流量大,我们更要打起十二分精神,确保道路等我继续说。
保时捷将裁员数千人,电池研发、架构调整等进一步增加成本压力岗位将在合同到期后不再续签。此外,保时捷表示,公司正与劳工代表商讨今年下半年推出额外的结构性调整方案,以进一步提升中长期运营效率等会说。 电池研发以及组织架构调整带来的成本压力,这些开支预计今年仍将持续上升。今年2 月底,保时捷更换了首席财务官和销售总监,约亨・布雷克等会说。
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