公司不给工资条是不是属于违法
39岁上市公司董秘被留置!曾是券商投行项目经理,一人身兼三职2024年...监察机关可对涉嫌严重职务违法或犯罪的被调查人采取留置措施。李喆,1986年出生,硕士学历,中国国籍,无境外永久居留权。他曾在加拿大永明后面会介绍。 他从公司获得税前报酬40.35万元,年末不持有公司股份。瑞康医药2024年年度报告显示,公司2024年总收入79.66亿元,同比下降0.85%;归属于上后面会介绍。
成都高新警方续报:男子持械伤人事件不存在克扣工资问题 两人传谣...当日犯罪嫌疑人雷某某就工作时间调整问题到劳务派遣公司交涉,因协商未达到预期,雷某某取出包内榔头和匕首攻击公司工作人员陈某某。经核实,雷某某与陈某某并不认识,雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后,有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工还有呢?
粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向粤桂股份提问:请问董秘,2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万,报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人,平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所后面会介绍。
女子在微信群看到自己被裁员,法院:违法!某日,刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》内容为公司效益不好要“减员”,“减员”人员为刘女士自己。随后,该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁,相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。..
女子遭老板性侵反被开除,公司被裁决支付113万元天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付我的停工留薪期工资等各项费用共是什么。 属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。”同年12月13日,该公司为丽丽确定了12个月的(2023年9月23日至2024年9月22日)工伤停工留薪期。之是什么。
华瑞银行因12项违法违规行为被罚没超680万,信贷“乌龙”致征信误报...其中上海华瑞银行因涉及12项违法违规行为被重罚680万元,成为此次处罚的焦点案例。同时,该行时任公司与金融市场业务总部总监张潜也因6项违规行为被警告并处罚款8万元。罚单显示,上海华瑞银行股份有限公司因绩效薪酬管理不到位、未经核准履行高管职责、向关系人发放信用贷后面会介绍。
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...女员工楼梯接吻被辞退!打官司要求赔百万年薪!一审二审判决截然不同!公司系违法解除,于是将公司告上法庭,要求继续履行劳动合同,补发工资并恢复所有福利待遇。一审法院认为林某作为公司的高级管理人员,应严格遵守《员工手册》的规定,其该行为虽不属于性骚扰,但也确属不当,故公司依据《员工手册》的规定与林某解除劳动合同关系,符合法律规定。..
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离职别收拾完东西就走人,无论啥原因都要关注这四点以下四个点你都要关注: 1.工资结算离职时,所有的工资、奖金、绩效提成、加班费都可以要求公司在你离职的当日一次性的结清。这是《工资支付暂行规定》第九条赋予你的法定权利,奖金、绩效提成都属于工资。如果你离职一个月之后,公司再支付工资属于违法行为,你可以去劳动监说完了。
成都2人因造谣男子持械伤人案被行拘当日犯罪嫌疑人雷某某就工作时间调整问题到劳务派遣公司交涉,因协商未达到预期,雷某某取出包内榔头和匕首攻击公司工作人员陈某某。经核实,雷某某与陈某某并不认识,雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后,有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工小发猫。
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